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Organiser un team building paintball : le déroulé qui aide le groupe

Émilie Lemoine11 septembre 20262 min
Photographie d’illustration

Un team building paintball se prépare avec les collègues, puis avec le terrain. Le but est de partager une expérience choisie, pas de mesurer la valeur professionnelle des participants.

Faire participer sans mettre sous pression

Expliquez le format envisagé et demandez qui souhaite participer. Proposez une alternative aux personnes qui ne veulent pas jouer. Évitez de présenter le résultat d’une partie comme un indicateur de leadership ou de performance au travail. Pour animer un échange après le jeu, partez de situations concrètes : une consigne bien comprise, une entraide ou un changement de stratégie.

Ce que ça implique pour préparer son voyage

Pour garantir la réussite de votre team-building paintball, plusieurs étapes sont à suivre :

Choisir le bon lieu : Optez pour un terrain de paintball réputé, qui propose des installations sécurisées et bien entretenues.
Planifier en avance : Réservez votre activité plusieurs semaines à l’avance pour garantir la disponibilité du terrain et des équipements.
Préparer les participants : Informez vos collaborateurs sur le déroulement de l’activité, les règles de sécurité et l’équipement à prévoir.
Former des équipes équilibrées : Créez des équipes en tenant compte des compétences et des personnalités de chacun pour favoriser la coopération.
Prévoir des moments de débriefing : Après l’activité, discutez des leçons apprises et des expériences vécues pour renforcer les enseignements tirés.

Quand partir / comment s’organiser

Le choix de la date est crucial. Privilégiez une période où l’activité professionnelle est moins intense, comme un vendredi après-midi ou un début de semaine calme. Pensez également à vérifier la météo. Une journée ensoleillée sera plus agréable pour une activité en extérieur. Pour l’organisation, il est conseillé d’impliquer des membres de l’équipe dans la préparation. Cela peut renforcer l’adhésion au projet et susciter l’enthousiasme.

Les erreurs à éviter

Voici quelques pièges courants à éviter lors de l’organisation d’un team-building paintball :

Ignorer les niveaux d’expérience : Ne négligez pas les participants qui n’ont jamais joué au paintball. Proposez une initiation pour que tout le monde se sente à l’aise.
Ne pas considérer les préférences : Assurez-vous que l’activité convienne à tous les participants, en tenant compte des éventuelles réticences ou craintes.
Oublier la sécurité : La sécurité doit être une priorité. Veillez à ce que toutes les règles de sécurité soient respectées et que les participants portent un équipement adéquat.
Ne pas prévoir de suivi : Un team-building ne s’arrête pas à l’activité. Prévoyez un retour sur l’expérience pour discuter des améliorations possibles au sein de l’équipe.

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